|
№ пп |
ФИО должностного лица |
Должность, чин |
Прием населения |
Рабочий телефон |
|
1. |
Гридин Петр Михайлович |
глава Кочневского сельсовета Татарского района Новосибирской области |
ежедневно с 14-00 до 17-30 |
59-131 |
|
2. |
Зембицкая Лариса Анатольевна |
специалист 1 разряда ,секретарь муниципальной службы 1 класса |
ежедневно с 14-00 до 16-30 |
59-184 |
|
3. |
Ксенофонтова Акык Санзыбаевна | специалист 1 разряда ,секретарь муниципальной службы 2 класса |
ежедневно с 14-00 до 16-30 |
59-184 |
|
4. |
Астафьева Татьяна Леонидовна |
специалист 1 разряда ,секретарь муниципальной службы 2 класса |
ежедневно с 14-00 до 16-30 |
59-131 |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста 1 разряда администрации Кочневского сельсовета
Татарского района Новосибирской области Зембицкой Л. А.
1. Общие положения
1.1. Назначение должности.
Ведение бюджетного учета администрации Кочневского сельсовета, бюджетной, финансовой отчетности о деятельности администрации. Обеспечение контроля сохранности муниципального имущества и целевого расходования финансовых средств, выполняет обязанности, возложенные муниципальными нормативными правовыми актами главы администрации.
1.2. Структура взаимодействия.
Специалист 1 разряда подчиняется непосредственно Главе поселения. По назначению должности взаимодействует со специалистами и руководителями организаций и учреждений поселения, района, области.
1.3. Специалист 1 разряда руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Бюджетным и налоговым законодательством, Конституцией Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законодательством Новосибирской области, нормативными правовыми актами Главы поселения.
1.4. Назначение и освобождение от должности.
Специалист 1 разряда назначается и освобождается от должности распоряжением Главы поселения в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, Закона Новосибирской области от 30.10.2007 г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Федерального Закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25 « О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Должностные обязанности
2.1. Обеспечивает правильную и рациональную организацию бюджетного учета и строгое соблюдение правил бюджетного учета.
2.2. Ведет бюджетный учет муниципального образования на бумажном носителе и в электронной форме.
2.3. Обеспечивает своевременный и точный учет финансово-хозяйственной деятельности поселения, осуществляет все финансовые, кредитные и расчетные операции с физическими и юридическими лицами поселения, района, области.
2.4. Строго соблюдает финансовую дисциплину.
2.5. Осуществляет руководство и контроль бюджетного учета МБУК Кочневского сельсовета.
2.6. Осуществляет прогнозирование бюджета на соответствующий период.
2.7. Готовит отчетность: статистическую, месячную, квартальную, годовую и т.д. в соответствующие организации по вопросам ведения бюджетного учета; информацию: статистическую, справочную и т.д. в соответствующие организации по вопросам ведения бюджетного учета.
2.8. Принимает участие при подготовке нормативных правовых актов по вопросам организации бюджетного учета и прогнозирования бюджета, учета финансово-хозяйственной деятельности поселения, осуществления финансовых, кредитных и расчетных операций, соблюдения финансовой дисциплины, обеспечения контроля сохранности муниципального имущества, целевого расходования финансовых средств.
2.9. Составляет протоколы об административных правонарушениях по следующим статьям Закона № 99-ОЗ" Об административных правонарушениях
в Новосибирской области":
Статья 11.1. Не перечисление либо несвоевременное перечисление бюджетных средств получателям бюджетных средств.
Статья 11.2 Несоответствие бюджетной росписи расходам, утвержденным бюджетом.
Статья 11.3. Несоответствие уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств бюджетной росписи.
Статья 11.4. Финансирование расходов сверх утвержденных лимитов.
Статья 11.5. Предоставление бюджетных кредитов с нарушением установленного порядка.
Статья 11.6. Предоставление бюджетных инвестиций с нарушением установленного порядка.
Статья 11.9. Нарушение запрета на размещение бюджетных средств на банковских депозитах либо передачу их в доверительное управление.
Статья 11.10. Несоблюдение обязательности зачисления доходов бюджетов.
Статья 11.11. Несвоевременное исполнение платежных документов на перечисление средств, подлежащих зачислению на счета бюджетов.
Статья 11.12. Нецелевое использование бюджетных средств.
Статья 11.13. Нарушение срока возврата бюджетных средств, полученных на возвратной основе.
Статья 11.14. Нарушение сроков перечисления платы за пользование бюджетными средствами.
Статья 12.6. Непредставление сведений (информации) в органы местного самоуправления.
2.10. Проводит антикоррупционную экспертизу нормативно правовых актов и проектов нормативно правовых актов.
2.11. Соблюдение установленной должностной инструкции и порядка работы со служебной информацией; представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерацией сведения о себе и членах своей семьи; соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3. Права
3.1. Получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.2. Посещать для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от их форм собственности.
3.3. Участвовать в подготовке и принятии решений в соответствии с должностными обязанностями.
3.4. Вносить предложения по улучшению деятельности администрации Кочневского сельсовета в части бюджетного учета.
3.5. Получать консультации у специалистов учреждений, организаций поселения, города, района и области для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Требовать и получать от специалистов администрации и руководителей подведомственных учреждений и предприятий правильного оформления и своевременного предоставления документов, необходимых для организации бюджетного процесса муниципального образования.
3.7. Знакомиться со всей нормативной, правовой, распорядительной документацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет предусмотренную законом Новосибирской области от 30.10.2007 г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», законом Российской Федерации от 02.03.2007 г. № «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Российской Федерации от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, за несоблюдение требований о предотвращении конфликта интересов, об урегулировании конфликта интересов и несоблюдение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
5. Квалификационные требования
5.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации бюджетного процесса и учета органов местного самоуправления (муниципальных органов);
2) знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе;
3) знание основ бюджетного учета;
4) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
5.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам: подготовка информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов, делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего определяются работодателем в соответствии со следующими критериями:
планирование работы;
решение поставленных задач;
организация работы;
качество работы;
профессионализм, применение знаний, умений, навыков;
результативность работы.
В соответствии с указанными критериями для оценки результатов деятельности муниципального служащего используются следующие показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего.
Планирование работы:
наличие краткосрочных и долгосрочных планов деятельности в соответствии с разработанными планами администрации;
сроки исполнения планов деятельности;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.
Для оценки степени решения поставленных задач применяется такой показатель, как отсутствие неисполненных поручений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего в организации работы:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководителем, должностной инструкцией.
Критерии оценки качества выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
критерии профессионализма муниципального служащего:
профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Критерий результативности профессиональной деятельности муниципального служащего определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) определенных результатов, таких как:
полнота реализации закрепленных за специалистом задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;
качество составления и оформления документов, отсутствие ошибок и других нарушений;
отсутствие жалоб и нареканий;
квалифицированное применение действующего законодательства Российской Федерации, Новосибирской области и муниципальных правовых актов администрации;
соблюдение этики поведения муниципального служащего;
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста 1 разряда администрации Кочневского сельсовета
Татарского района Новосибирской области Ксенофонтовой А.С.
1. Общие положения
1.1. Назначение должности.
Ведение похозяйственного учета, ведение делопроизводства и архива администрации и Совета депутатов, кадровое обеспечение администрации, ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов, выполнение обязанностей, возложенных муниципальными нормативными правовыми актами главы Кочневского сельсовета, выполнение поручений главы Кочневского сельсовета.
1.2. Структура взаимодействия.
Специалист 1 разряда подчиняется непосредственно Главе поселения. По назначению должности взаимодействует со специалистами и руководителями организаций и учреждений поселения, района, области.
1.3. Специалист 1 разряда руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законодательством Новосибирской области, нормативными правовыми актами Главы поселения.
1.4. Назначение и освобождение от должности.
Специалист 1 разряда назначается и освобождается от должности распоряжением Главы поселения в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, Закона Новосибирской области от 30.10.2007 г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Федерального Закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Должностные обязанности
2.1. Соблюдение установленной должностной инструкции и порядка работы со служебной информацией; представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерацией сведения о себе и членах своей семьи; соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.2. Ведение похозяйственного учета поселения в книжной и электронной форме, ведение статистической отчетности по данному разделу работы.
2.3. Ведение делопроизводста администрации Кочневского сельсовета и Совета депутатов в соответствии с номенклатурой дел.
2.4. Ведение архивного дела администрации и Совета депутатов Кочневского сельсовета в соответствии с номенклатурой дел.
2.5. Обеспечение кадрового учета администрации Кочневского сельсовета в соответствии с номенклатурой дел.
2.6. Отвечать на телефонные звонки, принимать телефонограммы.
2.7. Курировать вопросы уголовно - исполнительного законодательства и правопорядка, торговли, общественного питания и бытового обслуживания, законодательства противодействия терроризму и экстремизму, законодательства обеспечения безопасности жизнедеятельности граждан на территории поселения (кроме экологической и пожарной безопасности), законодательства социальной защиты инвалидов.
2.8. Контролирует и курирует вопрос противодействия коррупции.
2.9. Составляет протоколы об административных правонарушениях по следующим статьям Закона № 99-ОЗ «Об административных правонарушениях в Новосибирской области»:
Статья 4.2. Нарушение тишины и покоя граждан.
Статья 4.4. Выбрасывание предметов с балконов, лоджий и из окон зданий и сооружений, из транспортного средства.
Статья 4.5. Ненадлежащее содержание животных и птиц.
Статья 8.2. Нахождение и мойка транспортных средств в не предназначенных для этого местах.
Статья 8.15. Сброс воды на проезжую часть улиц, в других неустановленных местах.
Статья 8.22. Нарушение иных требований, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в области благоустройства.
Пункт 2 статьи 4.1. Порча имущества в общественных местах.
Статья 9.1.Торговля в неустановленных местах
Статья 9.3. Продажа печатной продукции эротического характера с нарушением установленных требований.
Статья 9.4. Нарушение установленных нормативов распространения печатной продукции, аудио-, кино- и видеопродукции, компьютерных программ и иной продукции, не рекомендуемой несовершеннолетним, не достигшим возраста 18 лет.
Статья 12.6. Непредставление сведений (информации) в органы местного самоуправления.
2.10. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативно правовых актов и проектов нормативно правовых актов.
2.11. Ведение сайта администрации в соответствии с постановлением главы.
2.12. Ведение работы с общественными организациями и объединениями.
2.13. Ведение реестров НПА администрации и Совета депутатов.
2.14. Издание «Кочневского вестника» в соответствии с должностными обязанностями.
2.15. Принимать участие при подготовке нормативных правовых актов по вопросам уголовно - исполнительного законодательства и правопорядка, торговли, общественного питания и бытового обслуживания, противодействия терроризму и экстремизму, обеспечения безопасности жизнедеятельности граждан на территории поселения (кроме экологической и пожарной безопасности), социальной защиты инвалидов.
3. Права
3.1. Получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.2. Посещать для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от их форм собственности.
3.3. Участвовать в подготовке и принятии решений в соответствии с должностными обязанностями.
3.4. Вносить предложения по улучшению деятельности администрации Кочневского сельсовета.
3.5. Получать консультации у специалистов учреждений, организаций поселения, города, района и области для выполнения своих должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Несет предусмотренную законом Новосибирской области от 30.10.2007 г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», законом Российской Федерации от 02.03.2007 г. № «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Российской Федерации от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, за несоблюдение требований о предотвращении конфликта интересов, об урегулировании конфликта интересов и несоблюдение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
5. Квалификационные требования
5.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов);
2) знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе;
3) знание основ муниципального управления;
4) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
5)специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
5.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным навыкам: подготовка информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов, делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего определяются работодателем в соответствии со следующими критериями:
планирование работы;
решение поставленных задач;
организация работы;
качество работы;
профессионализм, применение знаний, умений, навыков;
результативность работы.
В соответствии с указанными критериями для оценки результатов деятельности муниципального служащего используются следующие показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего.
Планирование работы:
наличие краткосрочных и долгосрочных планов деятельности в соответствии с разработанными планами администрации;
сроки исполнения планов деятельности;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.
Для оценки степени решения поставленных задач применяется такой показатель, как отсутствие неисполненных поручений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего в организации работы:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководителем, должностной инструкцией.
Критерии оценки качества выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
критерии профессионализма муниципального служащего:
профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Критерий результативности профессиональной деятельности муниципального служащего определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) определенных результатов, таких как:
полнота реализации закрепленных за специалистом задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;
качество составления и оформления документов, отсутствие ошибок и других нарушений;
отсутствие жалоб и нареканий;
квалифицированное применение действующего законодательства Российской Федерации, Новосибирской области и муниципальных правовых актов администрации;
соблюдение этики поведения муниципального служащего;
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста администрации
Кочневского сельсовета Татарского района Новосибирской области Астафьевой Татьяны Леонидовны
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Назначение должности.
Реализация функций по осуществлению взаимодействия с органами государственной власти, гражданами муниципального образования по вопросам управления земельными ресурсами, жилым фондом в границах муниципалитета, выполняет обязанности, возложенные муниципальными нормативными правовыми актами главы администрации.
1.2. Структура взаимодействия.
Специалист администрации Кочневского сельсовета подчиняется непосредственно главе муниципального образования. По вопросам работы с правообладателями недвижимости взаимодействует со специалистами Роснедвижимости, специалистами администрации Татарского района и Новосибирской области, Татарским отделом ГУП «Новосибирскоблтехинвентаризация», МУП, органами юстиции.
1.3 Специалист в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, Конституцией РФ, Указами Президента РФ, нормативными правовыми актами РФ, Министерства имущественных отношений РФ, законодательством Новосибирской области, распорядительными документами главы муниципального образования.
1.4. Назначение и освобождение от должности.
Специалист назначается и освобождается от занимаемой должности распоряжением главы Кочневского сельсовета в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, Закона № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области» от 26.10.2007 и другим действующим законодательством.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Специалист администрации Кочневского сельсовета оказывает методическую помощь и консультирует граждан муниципального образования по вопросам действующего земельного, жилищного, градостроительного, экологического законодательства, законодательства о пожарной безопасности, о предоставлении муниципальных услуг.
2.2. Готовит и представляет первичную информацию по земельным, жилищным и градостроительным вопросам, по вопросам пожарной, экологической, санитарно-эпидемиологической безопасности в границах муниципалитета в соответствующие органы.
2.3. Готовит предложения и принимает участие в осуществлении землеустройства, мониторинга земель и жилого фонда, инвентаризации земель, имущества и жилого фонда муниципального образования.
2.4. Готовит предложения по управлению недвижимым имуществом муниципалитета.
Организует заключение договоров аренды, их учет, осуществляет контроль за поступлением платежей за землю и муниципального имущества.
2.5. Выявляет неплательщиков арендной платы, земельного налога и налога на имущество физических лиц, принимает участие в работе по изысканию задолженностей.
2.6. Готовит проведение торгов (аукционов, конкурсов, запросов котировок) по продаже земельных участков, находящихся в собственности муниципалитета и муниципального имущества.
2.7. Осуществляет ведение базы данных о наличии земель муниципального образования, жилого фонда и имущества Кочневского сельсовета ( реестры).
2.8. Готовит справочную и статистическую информацию в соответствующие организации, в также ответы по запросам органов государственной власти, местного самоуправления, судов, правоохранительных органов, юридических и физических лиц по вопросам использования земли, жилого фонда, экологии и пожарной безопасности.
2.9. Принимает участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов по вопросам земельного, жилищного, градостроительного, пожарного, экологического законодательства, законодательства предоставления муниципальных услуг.
2.10. Соблюдение установленной должностной инструкции и порядка работы со служебной информацией; представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерацией сведения о себе и членах своей семьи; соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами; уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта
2.11. Совместно с Роснедвижимостью осуществляет государственный и муниципальный контроль по использованию и охране земель в границах муниципалитета в соответствии с действующим законодательством.
2.12. Ведет делопроизводство в соответствии со своими должностными обязанностями и номенклатурой дел.
2.13. Обеспечивает сохранность документации и подготавливает её для передачи в архив.
2.14. Ведет реестр муниципальных услуг администрации и её структурных подразделений.
2.15. Составляет протоколы об административных правонарушениях по следующим статьям Закона №99-ОЗ " Об административных правонарушениях в Новосибирской области":
Статья 3.3. Нарушение требований, установленных муниципальными нормативными правовыми актами к качеству предоставляемых услуг по погребению.
Статья 3.4. Нарушение порядка ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставления гражданам жилых помещений.
Статья 4.2. Нарушение тишины и покоя граждан.
Статья 4.4. Выбрасывание предметов с балконов, лоджий и из окон зданий и сооружений, из транспортного средства.
Статья 4.5. Ненадлежащее содержание животных и птиц.
Статья 5.2. Нарушение порядка размещения временных объектов.
Статья 5.3. Нарушение правового режима использования территориальных зон.
Статья 5.6. Нарушение правил предоставления земельного участка для погребения.
Статья 7.1. Нарушение установленного порядка вывоза твердых и жидких бытовых отходов.
Статья 7.3. Нарушение требований сохранения, использования и охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) регионального значения местного (муниципального) значения, их территорий и зон их охраны.
Статья 8.2. Нахождение и мойка транспортных средств в не предназначенных для этого местах.
Статья 8.3. Отсутствие или повреждение вывесок и указателей на жилых домах, зданиях и сооружениях.
Статья 8.7. Ликвидация аварий на участках водопровода, канализации, теплосети с нарушением установленных сроков и (или) без уведомления соответствующих органов и служб.
Статья 8.8. Нарушение установленных требований по содержанию устройств наружного освещения.
Статья 8.10. Нарушение порядка содержания и ремонта конструктивных элементов наружных и подземных инженерных коммуникаций.
Статья 8.15. Сброс воды на проезжую часть улиц, в других неустановленных местах.
Статья 8.18. Нарушение установленных требований по содержанию зданий, строений, капитальных и временных сооружений.
Статья 8.21. Нарушение установленных муниципальными нормативными правовыми актами правил содержания мест погребения.
Статья 8.22. Нарушение иных требований, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в области благоустройства.
Пункт 2 статьи 4.1. Порча имущества в общественных местах.
Статья 11.16 Нарушение порядка распоряжения объектом нежилого фонда, находящимся в муниципальной собственности муниципального образования Новосибирской области, и использования указанного объекта.
Статья 12.6. Непредставление сведений (информации) в органы местного самоуправления.
2.16. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативно правовых актов и проектов нормативно правовых актов.
3. ПРАВА
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от граждан и юридических лиц информацию, необходимую для использования должностных обязанностей.
3.2. По поручению главы администрации представлять интересы муниципалитета во взаимоотношениях с органами государственной власти, администрацией Татарского района, предприятиями и учреждениями.
3.3. Знакомиться со всей нормативно-правовой, распорядительной документацией по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4. Получать консультации по вопросам, связанным с работой со специалистами Роснедвижимости, администрации Татарского района, юстиции.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Несет предусмотренную законом Новосибирской области от 30.10.2007 г. № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», законом Российской Федерации от 02.03.2007 г. № «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Российской Федерации от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции» ответственность за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, за несоблюдение требований о предотвращении конфликта интересов, об урегулировании конфликта интересов и несоблюдение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
5.1. Среднее профессиональное образование.
5.2. Стаж работы - без предъявления требований к стажу.
5.3. Знание основных положений Конституции РФ, Устава Новосибирской области, Устава муниципального образования.
Знание законодательства РФ и Новосибирской области по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы.
Знание Земельного, Градостроительного, Жилищного законодательства и смежного с ними законодательства Российской Федерации.
5.4. Знание нормативно-правовых актов, регламентирующих служебную деятельность
( должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты).
6. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего определяются работодателем в соответствии со следующими критериями:
планирование работы;
решение поставленных задач;
организация работы;
качество работы;
профессионализм, применение знаний, умений, навыков;
результативность работы.
В соответствии с указанными критериями для оценки результатов деятельности муниципального служащего используются следующие показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего.
Планирование работы:
наличие краткосрочных и долгосрочных планов деятельности в соответствии с разработанными планами администрации;
сроки исполнения планов деятельности;
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.
Для оценки степени решения поставленных задач применяется такой показатель, как отсутствие неисполненных поручений.
Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего в организации работы:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководителем, должностной инструкцией.
Критерии оценки качества выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
полное и логичное изложение материала;
юридически грамотное составление документа;
отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
критерии профессионализма муниципального служащего:
профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.
Критерий результативности профессиональной деятельности муниципального служащего определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) определенных результатов, таких как:
полнота реализации закрепленных за специалистом задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;
качество составления и оформления документов, отсутствие ошибок и других нарушений;
отсутствие жалоб и нареканий;
квалифицированное применение действующего законодательства Российской Федерации, Новосибирской области и муниципальных правовых актов администрации;
соблюдение этики поведения муниципального служащего;
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда.
